DIS AG Nachrichten
- New Work: Deutsche wollen flexibler arbeiten
Die Arbeitnehmer in Deutschland wollen deutlich flexiblere Arbeitszeiten als bislang, um Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können. Dies geht aus einer repräsentativen Umfrage von Kantar Emnid zum Thema New Work unter mehr als 550 Arbeitnehmern hervor, die im Auftrag der Personaldienstleisters DIS durchgeführt wurde. Insgesamt ...
- Trotz 27 Jahre Deutsche Einheit: Weniger Jobs im Osten Deutschlands
Nach Analysen des Personaldienstleisters DIS gibt es 27 Jahre nach der Deutschen Einheit noch immer zu wenig Jobs im Osten Deutschlands - trotz einer unverkennlich guten Wirtschaftsentwicklung. Innerhalb eines Jahres 2016/17 wurden in den ostdeutschen Bundesländern lediglich knapp 221.000 Jobs ausgeschrieben, was nur sieben Prozent des gesamten ...
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Weitere Nachrichten
- Top Arbeitgeber 2. Quartal 2012
Seit 2011 stellt Jobvoting, das erste Webportal für Jobbewertungen im Internet, jedes Quartal drei Unternehmen vor, die durch die Bewertungen ihrer Mitarbeiter die Auszeichnung "Top Arbeitgeber" ...
- Internationaler Unternehmerpreis für Deutschland
Der Weltpreis des internationalen Verbandes der Wirtschaftsjunioren, Junior Chamber International (JCI), ging in diesem Jahr an den Leipziger Unternehmer und Verhandlungsexperten Friedhelm Wachs – ...
- 20 Prozent mehr Ausbildungsverträge bei zweijährigen Berufe
Immer mehr Unternehmen und Jugendliche entscheiden sich für eine Ausbildung in einem zweijährigen Beruf. Das ergab eine Erhebung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zu Beginn des ...
- Saint-Gobain: Neue hochmoderne Niederlassung in München
Der Baustoffhändler Saint-Gobain hat nach umfangreichen Modernisierungsarbeiten seine neue hochmoderne Niederlassung in München unter der Vertriebsmarke Raab Karcher eröffnet. Die Niederlassung im ...
- RENAFAN setzt verstärkt auf attraktive Mitarbeiterbindung
Der Pflege-Dienstleister RENAFAN hat seinen Jahresbericht für 2014 vorgestellt, in dem weniger auf Zahlen wie Umsatz- und Ergebnisentwicklung des Unternehmens eingegangen wird, sondern vielmehr auf ...
Bewertungen des Arbeitgebers
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